O que você de RH deve saber

📖 Introdução

O objetivo deste documento é apresentar as premissas essenciais para a integração entre o Gupy Admissão e o sistema de folha ADP API, garantindo maior eficiência na execução do fluxo de Candidato Admitido. Além disso, buscamos proporcionar segurança e clareza para todos os envolvidos no projeto.

Aqui você encontrará os requisitos mínimos necessários para que todos os stakeholders avaliem antecipadamente as ações e configurações que devem ser realizadas antes do início do projeto. Dessa forma, asseguramos que a implementação seja concluída dentro do prazo, atendendo às expectativas e entregando os resultados esperados.


🔄 Fluxo de integração

  1. Recebemos as informações do candidato aprovado: Assim que a contratação é confirmada na Gupy, os dados do candidato chegam automaticamente para a integração.

  2. Organizamos e completamos os dados: Conferimos se todos os campos obrigatórios estão preenchidos e incluímos informações complementares, como o código IBGE da cidade/município e parâmetros fixos definidos pela empresa.

  3. Criamos a ficha do colaborador (worker) na ADP API: É aberta a ficha principal do funcionário (worker). Importante aqui identificar se, trabalham com multicontratos por colaboardor e se, possuem parametrizada na ADP a geração de matrícula automática, ou seja, matrícula não é informada na Gupy.

  4. Registramos os dependentes (dependents): Depois da ficha principal, a integração cadastra os dependentes do colaborador na ficha correspondente (dependents).

  5. Registramos os dados de pagamento (payments): Depois da ficha de dependentes, a integração cadastra os dados de pagamentos do colaborador na ficha correspondente (payments).

  6. Confirmamos o resultado e notificamos em caso de erro: Se tudo der certo, o colaborador e seus dependentes ficam cadastrados corretamente no RM. Caso ocorra algum erro, a empresa recebe uma notificação automática por e-mail com os detalhes.


🗃️ Campos integrados


🛠️ Tarefas de implementação para você

Durante a fase de implementação, será necessário:

  • Configurações necessárias na plataforma Admissão da Gupy - acesse aqui nosso guia completo.
  • Exportar e disponibilizar as listas atualizadas (Funções/Cargos, Seções, Filiais, Sindicatos, Centros de custo, Escalas, Faixa salarial e Nível salarial).
  • Definir o comportamento da matrícula (gerada automaticamente pela ADP ou preenchida na Gupy e enviada).
  • Acompanhar os testes de integração e apoiar na resolução de eventuais problemas de configuração na ADP API.

⚠️ Pontos de atenção

  • O sistema ADI API pode possuir personalizações, exigindo validação técnica dos campos antes do início.
  • Validar se está parametrizado na ADP para atuar com multicontratos por colaborador, ou será apenas contrato único por CPF.
  • Toda e qualquer requisição via API será direcionada para a fábrica de dados da ADP, portanto é necessário verificar o responsável pelo processamento destes dados, ou se possui parametrização de leva automática para a folha.
  • O fluxo contempla apenas a inclusão de candidatos (não há alteração nem exclusão).