Changelog

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Atualização na API de Candidatura Rápida

Adicionamos o campo curriculumFileData à rota POST /api/v2/applications/quick-apply. Com essa melhoria, agora é possível realizar o upload do currículo do candidato diretamente durante a criação da candidatura rápida, sem necessidade de uma chamada separada.

Atualização na Integração Testes de Provedores Externos

Como parte da revisão dos processos de segurança e conformidade com a LGPD, realizamos uma atualização na integração de Testes de Provedores Externos. Os campos "birthdate" e "gender", que anteriormente eram enviados no BodyCandidateRegistration, não são mais enviados com esta atualização. Aos provedores de teste que já possuíam integração desenvolvida no formato anterior, foi enviado um comunicado durante a fase de estudo desta atualização, garantindo tempo hábil para ajustes.

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Novidade na API: Identificação de Vagas Intermitentes

Agora é possível indicar que uma vaga é do tipo intermitente diretamente pela API! Adicionamos à API de criação e atualização de vagas (Creating a job e Updating a job) o suporte ao novo tipo de vaga "Intermittent". Para utilizá-lo, basta informar "type": "vacancy_type_intermittent" no corpo da requisição (POST ou PATCH). Essa melhoria está disponível mediante ativação, se desejar utilizar este recurso solicite a configuração ao nosso time de Suporte.

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Lançamos a API de Trilhas em Gupy Educação Corporativa

Agora, é possível automatizar e personalizar os relatórios de Trilhas de forma flexível e escalável. Através desta API, é possível obter informações de trilhas, colaboradores e conteúdos. Essas melhorias permitem maior eficiência na geração de relatórios personalizados e exibição em painéis de dados. Para mais detalhes, consulte a documentação da API.

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Inclusão dos campos "isBrazilian"e "documentNumber" na API de Creating an application

Adicionamos à API Creating an application, os campos opcionais "isBrazilian" (boolean) e "documentNumber" (string). Agora é possível informar o CPF ou documento de identificação de candidatos no momento da criação via API. Esta melhoria é especialmente útil para empresas que realizam a captação de candidatos por meio outros sistemas. Para pessoas brasileiras ("isBrazilian"="true"), o documento deve ser enviado no formato de CPF (11 dígitos). Essa melhoria está disponível no endpoint Creating an application e visa facilitar a captação de candidatos via integração. Para mais detalhes, é só consultar a API atualizada: Creating an application

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Criação de Vagas do tipo Candidatura Rápida via API

Está disponível uma nova funcionalidade: as Vagas de Candidatura Rápida!
A Candidatura Rápida tem como objetivo facilitar o processo de inscrição e atrair ainda mais pessoas candidatas para as vagas. Para utilizar esse recurso via API, foi incluído o campo quickapply na API Creating a job. Ao incluir esse campo como true, a vaga será criada no formato de candidatura rápida. Mais informações sobre este fluxo disponível na documentação.

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API para Inserção Direta de Novos Colaboradores no Admissão

Está disponível uma nova rota na API que permite a inserção direta de Novos Colaboradores de outros sistemas para o Gupy Admissão, permitindo escalar a inserção direta pelas empresas. Para isto, deve-se realizar uma requisição no endpoint Creating a PreEmployee, incluindo as informações do futuro colaborador. Entre os dados obrigatórios estão: nome completo, e-mail, telefone celular, nome da vaga, ID do cargo ou ID da área de trabalho. Com esses dados validados, o processo de inserção ocorre de forma escalável e integrada, otimizando o fluxo de admissão via API.

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Inserção Direta de Novos Colaboradores no Admissão

Nova funcionalidade na Plataforma
Agora é possível realizar a admissão de novos colaboradores que foram selecionados por meio de outros fluxos, além da Gupy R&S. No entanto, ao inserir manualmente uma pessoa pré-colaboradora no processo de admissão, alguns campos presentes no webhook Pre-Employee Moved event podem ser enviados como "null", pois não são provenientes de uma candidatura via nossa Plataforma de Recrutamento e Seleção.

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API de Resultados de Testes

Agora é possível consumir, via API, os resultados dos testes realizados pelas pessoas candidatas. Será possível extrair os resultados dos testes padrões da plataforma, assim como dos testes de provedores externos! Isso permite automatizar a extração dos resultados para integrar com BIs internos e outras ferramentas de cruzamento de dados. Deseja utilizar este endpoint? Solicite ao time do suporte da Gupy através do formulário a ativação do mesmo para a sua empresa.