Changelog

Ao longo dos últimos meses novos documentos padrão foram inseridos na plataforma de Admissão, foram eles: Passaporte, Contrato de Estágio e Informações Bancárias. Além disso tivemos mudanças em documentos já existentes como o CRNM, Laudo Médico e Novos campos no documento de Dependentes. Para conferir quais campos estão presentes em cada documento, acesse nossa documentação abaixo: https://developers.gupy.io/docs/pre-employee-moved-event-1

Incluímos um novo filtro denominado "updatedBefore", que permitirá a extração de dados atualizados de um período específico. A partir do dia 18/01, para consultas sem utilização do filtro “updatedAfter” ou de “ids”, implementamos o padrão de retornar apenas os dados de pessoas candidatas que atualizaram suas informações nos últimos 6 meses a partir da data de consulta, em vez de abranger todo o histórico disponível na base de dados. Esta mudança visa aprimorar significativamente a eficiência da API, garantindo uma entrega mais rápida e eficaz dos dados 😊. Lembrando que essa release é apenas para o endpoint https://api.gupy.io/api/v2/candidates

Olá!!!! Estaremos de férias coletivas no período de 26/12 até 08/01/2024! Nosso time de suporte está trabalhando em regime de escala e portanto estamos com atuação reduzida nesse período! Desejamos a todos um excelente final de ano e boas festas.

Cheegouuuuuuu! Criamos o recurso da API que irá possibilitar que o cliente conecte a folha de pagamento ao Admissão para envio de contratos de maneira em massa para a pessoa pré-colaboradora. Criamos duas APIs públicas para o contexto do admissão para que os clientes possam automatizar o fluxo de assinatura de contrato dentro do produto. Acesse as APIs: https://developers.gupy.io/reference/searchpreemployees e https://developers.gupy.io/reference/createcontract. Ainda disponibilizamos um documento para auxiliá-los no desenvolvimento dessa integração, clique aqui para conhecer.

Chegouuu 💥!! A API com os dados de diversidade para clientes que possuem o módulo de Diversidade e Inclusão. É possível obter informações sobre cidade e Estado de origem, identidade de gênero e orientação sexual, bem como cor ou raça e data de nascimento. Em relação às deficiências é possível obter se a pessoa candidata possui deficiência, mas não são enviadas informações de tipos de deficiência, CID e laudo. Lembrando que garantimos a anonimização de dados, respeitando a LGPD. Confira o endpoint acessando aqui

Verifique em https://developers.gupy.io/v2.0/reference/applicationscontroller_getall com o expand "steps".

A partir de agora é possível selecionar via API os jobBoards que você deseja que a vaga seja publicada, sem que seja necessário fazer isso pela plataforma. Basta acessar o endpoint https://developers.gupy.io/reference/updatejob e passar os ids dos jobBoards, para consultar qual id corresponde ao jobBoard temos a documentação de referência no mesmo endpoint. Confira essa novidade! 👍

Agora é possível enviar o campo bairro (distric) ao passar o endereço da vaga via API. Também é possível ser enviado e lido via API V1, V2 e webhook. Incluímos também o campo complemento (complements) para ser o campo de apoio pro endereço. Confira: https://developers.gupy.io/reference/createjob

Olá!! Agora temos em nossa API o endpoint que retorna as informações dos roteiros de entrevista que foram executados (respostas preenchidas), confira acessando esse link: https://developers.gupy.io/v2.0/reference/interviewscriptscontroller_getall

Informamos que adicionamos um novo parâmetro na criação de vagas, chamado “workplaceType”, que poderá ser: presencial, remoto ou híbrido. Se você já utilizava nossa API para criação de vaga e utilizava o campo remoteWorking, para enviar uma vaga como híbrido via API é necessário fazer esse ajuste. Confira aqui: https://developers.gupy.io/reference/createjob